Soyez leader en matière organisationnelle

Getting to remain a leader in your field?

One method is to have an unimpeachable. To do this already at the stage before recruitment of staff, we must define a clear profile of post type. During the recruitment, use a process and tools to make the best selection. Once the staff, it is important to inculcate a culture and an image of your institution through a support and this support may need to up the offer of training to correct deficiencies identified during the recruitment or during the trial period. Finally adopt a system of monitoring and incentive based on achievement of clearly defined objectives. Do you need support for one of these phases? Do you need to fill vacancies? Are you looking for temporary workers? Do you need to establish a coherent plan for training your staff? Do you need to achieve coherent planning? Did you find it difficult to assess your staff or your work plan? etc..

Just a mail to info@sopodiva.com Info lines (appels et whats’app) : +233 50 157 6344 /+233 54 020 1004 ou +233 26 709 2896  and we’ll help you find the solution.

Comment réussir à toujours rester leader dans votre domaine ?

L’une des méthodes, c’est d’avoir une organisation irréprochable. Pour ce faire déjà à la phase avant recrutement du personnel, il faut savoir définir de façon clair les profils de poste type. Au cours du recrutement, utiliser un processus et des outils qui permettent de faire la meilleure sélection. Une fois le personnel recruté, il faut savoir lui inculquer une culture et une image de votre institution à travers un accompagnement ; cet accompagnement peut au besoin aller jusqu’à l’offre de formation pour corriger les insuffisances relevées au cours du recrutement ou au cours de la période d’essai. Enfin adopter un système de suivi et de motivation basé sur l’atteinte des objectifs clairement définis. Avez-vous besoin d’appui à l’une de ces phases ? Avez-vous besoin de pourvoir à des postes vacants ? Recherchez-vous des intérimaires ? Avez-vous besoin d’établir un plan de formation cohérent pour votre personnel ? Avez-vous besoin de réaliser une planification cohérente ? Avez-vous des difficultés à évaluer votre personnel ou votre plan de travail ? etc.

Juste un mail à info@sopodiva.com et nous vous aiderons à trouver la solution.

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